Der Energiesektor beschäftigte laut New im Jahr 2019 mehr als 65 Millionen Menschen oder 2 % der weltweiten Beschäftigung World Energy Employment Report veröffentlicht von der (Internationalen Energieagentur) IEA. Die Hälfte dieser Arbeitskräfte ist im Bereich der sauberen Energie beschäftigt, wobei Solar-PV mehr Arbeitnehmer beschäftigt als jede andere Stromerzeugungstechnologie.
Dem Bericht zufolge belief sich die Beschäftigung in der Stromerzeugung im Jahr 2019 auf insgesamt 11,2 Millionen, davon 3 Millionen in der Photovoltaik, 2 Millionen in der Kohlekraft und 1,9 Millionen in der Wasserkraft. Onshore- und Offshore-Windenergie beschäftigten 1,2 Millionen und Kernenergie 1 Million. Die Beschäftigung in den sonstigen erneuerbaren Energien belief sich auf rund 710.000 Beschäftigte.
Die Agentur schätzt, dass die Beschäftigung im gesamten Energiesektor im Jahr 2021 um etwa 1,3 Millionen gestiegen ist und bis 2022 um weitere sechs Prozentpunkte steigen könnte, wobei das gesamte Wachstum auf saubere Energie entfällt. Die Energieinvestitionen könnten im Jahr 2022 um 8 % steigen und 3,57 Billionen US-Dollar (2,4 Billionen US-Dollar) erreichen, wobei jedoch fast die Hälfte des Anstiegs der Investitionsausgaben mit höheren Kosten verbunden wäre.
Dem Bericht zufolge waren im Jahr 2021 rund 3,4 Millionen Arbeitnehmer in der Solar-Photovoltaik beschäftigt, fast die Hälfte davon in China, was durch kostengünstigere Arbeitskräfte ermöglicht wurde. Nordamerika beschäftigte etwa 280.000 Arbeiter und Europa über 260.000. In Afrika arbeiteten etwa 50.000 Menschen in der Solarindustrie, wobei diese Zahl aufgrund der Verbreitung von On- und Off-Grid-Lösungen auf dem Kontinent weiter steigen werde, sagte die Agentur.
Die meisten Beschäftigten in der Branche arbeiten in der Fertigung und Installation neuer Kapazitäten, wobei sich die Arbeitsplätze in der Fertigung stark auf wenige Länder konzentrieren: Allein in China waren 260.000 Arbeiter in der Produktion von Polysilizium, Wafern, Zellen und Modulen tätig.
„Solarmodule für Privathaushalte werden oft von Bauarbeitern und Elektrikern installiert, die auch an anderen Projekten arbeiten, sodass viele Solar-PV-Jobs keine Vollzeitjobs sind und es schwierig sein kann, die Mitarbeiter genau zu zählen“, stellte die Agentur fest.
Fachkräftemangel stellt eine große Herausforderung für die Branche dar, von der in jedem IEA-Szenario ein kontinuierliches Wachstum der jährlichen Kapazitätsinstallation erwartet wird.
Laut dem Bericht wurden im Jahr 2021 rund 215 Milliarden US-Dollar in die Branche investiert, was einem jährlichen durchschnittlichen Wachstum von 5 % gegenüber dem vorangegangenen Jahrzehnt entspricht. Die weltweit installierte Gesamtkapazität belief sich im Jahr 2019 auf 740 GW, davon 425 GW an Anlagen im Versorgungsmaßstab und 315 GW an Wohn-, Gewerbe- und Industrieanlagen (C&I).
Bild: Lichtquelle bp
Der Bau neuer Projekte, einschließlich der Herstellung von Komponenten, ist Berichten zufolge der wichtigste Beschäftigungsfaktor im gesamten Energiesektor, in dem über 60 % der Arbeitnehmer beschäftigt sind. Branchen mit einem höheren Anteil an Arbeitern im Baugewerbe, wie Solar, haben dem Bericht zufolge niedrigere Lohnprämien als Branchen wie Atomkraft, Öl und Gas. Die Solarindustrie hat auch weniger Gewerkschaftsvertretung als die Industrie für fossile Brennstoffe, wo die Arbeitnehmervertretung zu höheren Löhnen geführt hat.
Gemäß dem Net Zero Emissions by 2050-Szenario der IEA werden bis 2030 14 Millionen neue Arbeitsplätze im Bereich saubere Energie geschaffen, wobei weitere 16 Millionen Arbeitnehmer in neue Aufgaben im Zusammenhang mit sauberer Energie wechseln werden. In diesem Szenario benötigen etwa 60 % der neuen Mitarbeiter eine mindestens zweijährige postsekundäre Ausbildung, wodurch die Ausbildung der Arbeitnehmer für die nachhaltige Entwicklung der Branche unerlässlich wird.
Der Bericht zeigt auch, dass Frauen derzeit im Energiesektor stark unterrepräsentiert sind und 16 % der Beschäftigten des Sektors ausmachen, verglichen mit 39 % der weltweiten Beschäftigung.
„Frauen machen im Energiemanagement einen sehr geringen Anteil aus, im Durchschnitt knapp 14 %. Es gibt jedoch erhebliche Unterschiede zwischen den Energiesektoren, wobei die prozentualen Anteile von Kernkraft und Kohle mit 8 % bzw. 9 % am niedrigsten sind, während die Stromversorgungsunternehmen mit fast 20 % zu den höchsten gehören. Dies steht im Vergleich zu 16 % der Frauen im oberen Management der gesamten Wirtschaft“, heißt es in dem Bericht. Zwischen fossilen Brennstoffen und sauberer Energie gibt es weltweit keine großen Unterschiede beim Anteil der Frauenbeschäftigung.
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